Es gibt zwei Haupttypen von H-Visa: (1) das H1B-Visum für Spezialberufe, und (2) das H2B-Visum für befristete nicht landwirtschaftliche Arbeitskräfte.
Das H1B-Visum für Spezialberufe ist ein Nichteinwanderungsvisum, das für Personen gilt, die Dienstleistungen in einem Spezialberuf, Dienstleistungen von außergewöhnlichem Wert und Können im Zusammenhang mit einem kooperativen Forschungs- und Entwicklungsprojekt des US-Verteidigungsministeriums (DOD) oder Dienstleistungen als Model mit herausragendem Wert oder Können erbringen möchten.
Für die Zwecke dieser Seite konzentrieren wir uns auf das H1B-Visum für Personen, die Dienstleistungen in einem Spezialberuf in den Vereinigten Staaten erbringen möchten. Weitere Informationen über das H1B-Visum für Fachkräfte und das H1B-Visum für Models erhalten Sie bei einer individuellen Beratung.
Das H1B-Visum ist ein Visum für Fachkräfte. Das H1B-Visum ermöglicht es Unternehmen und anderen Arbeitgebern in den Vereinigten Staaten, ausländische Arbeitnehmer vorübergehend in Berufen zu beschäftigen, die die theoretische und praktische Anwendung eines hochspezialisierten Wissens und einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in dem jeweiligen Fachgebiet oder einen gleichwertigen Abschluss erfordern.
Zu den H-1B-Spezialberufen können Bereiche wie Architektur, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik, Sozialwissenschaften, Medizin und Gesundheit, Bildung, Wirtschaft, Buchhaltung, Recht, Theologie und Kunst gehören. Der Beruf, die Position und der potenzielle Mitarbeiter müssen jeweils bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Der Beruf muss beides erfordern:
Die Position muss außerdem eines der folgenden Kriterien erfüllen, um als Spezialberuf zu gelten:
Um sich für die Erbringung von Dienstleistungen in einem Spezialberuf zu qualifizieren, muss ein potenzieller Mitarbeiter eines der folgenden Kriterien erfüllen:
Vor Beginn des Antragsverfahrens für ein H1B-Visum muss geprüft werden, ob der potenzielle Mitarbeiter der vom Kongress festgelegten Obergrenze von 65.000 H1B-Visa (der „regulären Obergrenze“) unterliegt oder von der Ausnahmeregelung für Hochschulabsolventen profitiert. Die Ausnahmeregelung für Personen mit einem höheren Bildungsabschluss ist eine Ausnahme von der H1B-Obergrenze für Begünstigte, die einen US-amerikanischen Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss erworben haben, und gilt, bis die Zahl der Begünstigten, die auf dieser Grundlage von der Obergrenze ausgenommen sind, 20.000 übersteigt. Anträge, die der H1B-Obergrenze unterliegen, einschließlich solcher, die für die Ausnahmeregelung für Personen mit einem höheren Bildungsabschluss in Frage kommen, dürfen nur eingereicht werden, wenn sie auf einer gültigen und ausgewählten Registrierung für den in dem Antrag genannten Begünstigten basieren (es sei denn, die Registrierungsanforderung ist ausgesetzt).
Das H1B-Auswahlverfahren wird auf der Grundlage ordnungsgemäß eingereichter elektronischer Anmeldungen durchgeführt. Nur Personen mit ausgewählten Anmeldungen sind dann berechtigt, H1B-Anträge für Personen mit begrenzter Anzahl einzureichen. In der Regel übersteigt die Zahl der Bewerber die Zahl der ausgestellten Visa. Dies führt oft zu langen Wartezeiten.
Das H2B-Visum ermöglicht es Arbeitgebern oder Vertretern aus den USA, die bestimmte behördliche Anforderungen erfüllen, ausländische Staatsangehörige in die Vereinigten Staaten zu holen, um befristete Stellen außerhalb der Landwirtschaft zu besetzen.
Um sich für ein H2B-Visum zu qualifizieren, muss der US-Arbeitgeber des Zeitarbeiters Folgendes nachweisen:
Der Bedarf des Arbeitgebers gilt als vorübergehend, wenn er:
Vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen können H2B-Anträge nur für Staatsangehörige von Ländern genehmigt werden, die der Minister für Heimatschutz mit Zustimmung des Außenministers als zur Teilnahme am H2B-Programm berechtigt eingestuft hat.
Wie beim H1B-Visum gibt es eine gesetzlich festgelegte zahlenmäßige Begrenzung oder „Obergrenze“ für die Gesamtzahl der Nichtstaatsangehörigen, denen während eines Geschäftsjahres ein H2B-Visum ausgestellt oder anderweitig der H2B-Status gewährt werden kann. Derzeit hat der Kongress die H2B-Obergrenze auf 66.000 Personen pro Geschäftsjahr festgelegt, wobei 33.000 Personen für Arbeitnehmer gelten, die ihre Beschäftigung in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres (1. Oktober bis 31. März) aufnehmen, und 33.000 Personen für Arbeitnehmer, die ihre Beschäftigung in der zweiten Hälfte des Geschäftsjahres aufnehmen. Sobald die H2B-Obergrenze erreicht ist, kann die USCIS nur noch Anträge für H2B-Arbeitnehmer annehmen, die von der H2B-Obergrenze ausgenommen sind.
Im Allgemeinen gilt die Obergrenze nicht für Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten mit H2B-Status, die ihren Aufenthalt verlängern, den Arbeitgeber wechseln oder die Arbeitsbedingungen ändern. Ebenso gilt die Obergrenze nicht für H2B-Arbeitnehmer, die bereits im selben Geschäftsjahr, in dem die vorgeschlagene Beschäftigung beginnt, auf die Obergrenze angerechnet wurden, wenn der Arbeitgeber sie in den Antrag aufnimmt. Der Ehepartner und die Kinder von H2B-Arbeitnehmern, die als H4-Nichteinwanderer eingestuft sind, werden ebenfalls nicht auf diese Obergrenze angerechnet.
H2B-Antragsteller müssen außerdem eine einzige gültige befristete Arbeitsbeschreibung des US-Arbeitsministeriums (DOL) vorlegen, wie unten beschrieben:
Das Antragsverfahren für H1B-Visa umfasst drei Hauptschritte:
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